В рамках месячника охраны труда 2026 года в МБОУДО «Мамонтовский ДЮЦ» состоялось внутриучрежденческое методическое объединение на тему: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников образовательной организации».
Выступила по данной теме педагог дополнительного образования Бускина Марина Николаевна.
Почему эта тема важна?
Педагоги ежедневно работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки: дети, родители, ответственность, переработки. В небольшом коллективе каждый взгляд, слово или молчание влияют на общую атмосферу. Психосоциальная среда — это не ремонт и не зарплата, а чувство доверия, поддержки и безопасности.
Как проходило методобъединение?
Участники обсудили ключевые факторы здоровой среды: четкость обязанностей, справедливость руководства, уважение личных границ. Педагоги выполнили практические упражнения:
- Игра «Среда за 5 минут»— учились говорить о своем состоянии.
- Упражнение «Закончи фразу»— выявили, что ранит, а что помогает в работе.
- Ритуал «Пятничный стикер»— предложили благодарить коллег за конкретные действия.
Метод объединения: три шага
Марина Николаевна Бускина представила «Метод объединения» — всего 55 минут в неделю:
- Общее дело(30 минут) — решение реальных проблем без критики.
- Общий смысл(20 минут) — разговор «Ради чего мы работаем?».
- Общее состояние(5–10 минут) — простые игры и дыхание.
Первые результаты и планы
По итогам встречи коллектив договорился:
- внедрить короткие ритуалы поддержки;
- обсудить с администрацией «право на отключение» после рабочего дня;
- продолжить открытый диалог о психологическом климате.
«В нашем коллективе нас мало. Но именно это дает нам шанс создать среду, где не нужно прятаться. Где дышится легко, и каждый — не винтик, а человек», — отметила Марина Николаевна Бускина.
